Les salaires 2010 des opérationnels dans la promotion immobilière

Après deux ans d’interruption pour cause de crise (les DRH « ayant eu d’autres priorités que de renseigner leurs grilles »), l’étude annuelle sur les salaires des opérationnels de la promotion immobilière, Hudson / Aon Hewitt paraît de nouveau. Dans l’édition 2010, les spécialistes en ressources humaines et rémunération, constatent des hausses de +10% en moyenne par rapport en 2007 dans le secteur résidentiel pour les développeurs (quartile moyen entre 45 et 50 K€), les directeurs techniques (entre 74 et 86 K€) et les responsables de programme (entre 43 et 50 K€). Quant à l’immobilier d’entreprise, il enregistre des progressions de salaires sur toute la fonction programme et les managers, avec notamment de fortes progressions pour les jeunes (quartile moyen entre 36 et 40 K€), tandis que la rémunération des confirmés stagne, ainsi que celle des professions du développement.
Toutefois, de nombreuses fonctions n’ont pas encore retrouvé leur niveau de 2007, avec des écarts persistants de l’ordre de -10% à -15% pour les revenus 2010.