Des hommes et des femmes pour faire plus sobre et plus durable

Elle n’a que 24 ans, mais ses convictions de changement face à l’urgence climatique et la force qu’elle met pour les défendre ont séduit Giboire, qui lui a confié un poste, nouveau dans l’entreprise, de cheffe de projet construction durable. « Que les sociétés du secteur immobilier sensibilisent leurs équipes aux enjeux du durable, de la transition écologique, c’est nécessaire », lance Eva Guillemot, tout juste sortie de l’Insa Rennes avec un diplôme d’ingénieure génie civil urbain. «  Mais c’est encore mieux d’avoir quelqu’un en interne qui rentre dans les dossiers de chacun. C’est mon rôle, il est transverse et rattaché à la direction technique, côté promotion.  » Ce n’est pas Olivier Biancarelli, directeur général promotion et aménagement du groupe Giboire, ex-DG adjoint du groupe Engie, qui la contredira. « Eva, qui avait fait son mémoire chez nous sur le réemploi des matériaux, pousse nos directeurs quadras bien installés, avec l’appui de la direction générale. Nous aurons besoin d’autres profils spécifiques comme le sien pour avancer dans nos métiers, pas uniquement sur la transition bas carbone, mais aussi sur la biodiversité, la transition environnementale. Bien sûr que nous avons besoin d’ingénieurs en maths, chimie, biologie. Mais aussi de compétences en sciences humaines, en sociologie, car on touche là aux usages, aux modes de vie, avec le coworking, le coliving. Le groupe, qui emploie 220 personnes, ne peut pas se payer un anthropologue, un sociologue, mais va étoffer l’équipe d’Eva par l’alternance. »