Les moins de 35 ans plaident pour un « bureau à impact » (Ifop/SFL)

Et si la crise sanitaire avait permis de mettre en avant la jeune génération ? Celle-là même qui a souffert plus que n’importe quelle autre d’un isolement à durée indéterminée empêchant qu’elle « se passe », comme l’y encourage l’expression consacrée. Contre toute attente, cette génération des « digital natives » plébiscite moins le télétravail que ses aînés : un idéal de 2,1 jours de télétravail en moyenne pour les salariés parisiens de moins de 35 ans, contre 2,3 jours pour les salariés parisiens plus âgés. Près des deux tiers des jeunes estiment qui plus est qu’ils sont plus efficaces au bureau que chez eux.