La dernière enquête de Regus s’est penchée sur les stratégies à mettre en place pour promouvoir l’innovation au sein de l’entreprise. Selon ses résultats, pratiquement la moitié des entreprises françaises ont mentionné l’accès aux postes de sénior management et à la direction (43 %), les outils d’évaluation des compétences (42 %), puis l’association de collaborateurs issus de différents départements (41 %). La flexibilité du travail est également un levier important puisqu’elle est citée par 42 % des cadres et dirigeants. Ces 4 facteurs se retrouvent également à l’échelle globale des répondants.
20 octobre 2014 | 9:16 CET
Le travail flexible engendre l’innovation pour 4 entreprises sur 10 en France (Regus)
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