Comment l’immobilier révolutionne les entreprises

Les sujets immobiliers n’ont pas toujours été considérés avec autant d’égards. Hier relégués dans l’entreprise au sein des achats, des RH, de la direction financière ou d’une autre fonction support, ils ont su, avec les crises et la démonstration de leur valeur ajoutée, gagner leurs lettres de noblesse. Pour trois raisons majeures. « Avec la généralisation des schémas directeurs immobiliers, la direction immobilière, souvent 2^e ou 3^e charge financière pour l’entreprise, est enfin perçue comme génératrice de performance et de création de valeur et non plus seulement comme une charge », souligne Françoise Faligan, fondatrice du cabinet de chasse de têtes Aures Conseil. « Les entreprises utilisatrices ont également pris conscience de la montée en puissance de la notion de bien-être au travail ». Enfin, troisième argument qui plaide pour la valorisation du directeur immobilier dans l’entreprise : « le sujet immobilier déborde de la problématique financière et de gestion des mètres carrés pour s’inscrire dans la politique sociétale et RSE de l’entreprise ». Incontestablement, l’environnement économique et les obligations environnementales au sens large ont donné du poids à l’immobilier dans l’entreprise et ont renforcé le rôle de son premier représentant : le directeur immobilier.