Pour traverser la pandémie de Covid-19, la RICS (Royal Institution of Chartered Surveyors) a eu recours au chômage partiel et suspendu les embauches. Ses dirigeants ont, par ailleurs, accepté de façon volontaire des réductions salariales. Mais ces mesures d’urgence « ne sont pas durables et ne contribuent pas en soi à garantir que nous soyons à même de soutenir au mieux la profession dans les années à venir, qui pourraient être difficiles », avançait le 22 septembre dernier Sean Tompkins, CEO de la RICS, dans une tribune publiée sur le site de l’organisation. « Nous nous attendons à ce que nos recettes globales (dont un tiers environ provient de l'activité commerciale) continuent à être bien inférieures à celles des années précédentes, ajoutait-il. Il a donc été nécessaire de regarder au-delà de notre réponse d'urgence à court terme et de remodeler notre organisation pour fonctionner de manière plus durable sur le long terme. »
Face à la crise, la RICS prépare une cure minceur

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Chief Executive Officer, RICS Head Office
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Directrice, relations instit. et des transactions, Plateau urbain
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Directeur technique et de l’innovation, FPI Ile-de-France
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Senior Advisor, Real Estate, LBO France