Espaces de travail : l’utilisateur final au pouvoir

Pourquoi les entreprises déménagent aujourd’hui ? Selon une étude menée en juin 2023 par Yemanja et Comme on travaille, c’est toujours la nécessité d’intégrer de nouveaux effectifs qui domine (66 % de leurs répondants), que ce soit pour des besoins de croissance ou de regroupement de sites. Mais la moitié des répondants souligne la volonté d’encourager le retour des collaborateurs au bureau. La direction générale, toujours moteur principal de ce genre de projet (58 % des cas), compose dorénavant avec les ressources humaines (32 %). Reflet de l’évolution des modes de travail à l’heure du travail hybride, 79 % des projets ont augmenté le nombre de salles de réunion, 64 % ont amélioré les branchements et équipements IT, 59 % ont davantage soigné la personnalisation, la décoration et l’ambiance, et 56 % la qualité et l’ergonomie du mobilier. Par ailleurs, les espaces conviviaux se multiplient avec les réaménagements : les grands espaces dédiés aux équipes (de 67 % avant à 95 % aujourd’hui) ainsi que les coins café (33 % avant et 68 % aujourd’hui). D’autres se développent moins, comme les salles de sieste (de 19 % à 26 %) ou les espaces pour le sport (stable à 11 %). « Cette évolution marque un tournant dans l’appréhension du bien-être au travail : les entreprises replacent l’attention sur les liens informels et la socialisation au travail plutôt que sur le fait de proposer une variété d’activités relaxantes sur le lieu de travail, quand bien même celles-ci sont appréciées des salariés », analysent ainsi les deux spécialistes de l’aménagement des espaces de travail.